Emporium Capwell Company қарсы Батыс қосымшасы - Emporium Capwell Company v. Western Addition

Emporium Capwell қарсы Батыс қосымшасы
Америка Құрама Штаттарының Жоғарғы Сотының мөрі
1974 жылғы 22 қазанда дауласқан
1975 жылы 18 ақпанда шешім қабылдады
Істің толық атауыEmporium Capwell Company қарсы Батыс қосымша қоғамдастық ұйымы
№ розетка.73-696
Дәйексөздер420 АҚШ 50 (Көбірек )
ДәлелАуызша дәлел
Пікір туралы хабарландыруПікір туралы хабарландыру
Істің тарихы
АлдыңғыБатыс қосымша Cmty. Org. Н.Л.Р.Б., 485 F.2d 917 (D.C. Cir. 1973); сертификат. берілген, 415 АҚШ 913 (1974).
Холдинг
The 1935 жылғы ұлттық еңбек қатынастары туралы заң азшылық қызметкерлерінің жұмыспен кемсітушілік мәселелері бойынша жұмыс берушімен келіссөздер жүргізу жөніндегі келісілген әрекетін, осылайша олардың ерекше келісімді өкілін айналып өтуін қорғамайды.
Сот мүшелігі
Бас судья
Уоррен Э.Бургер
Қауымдастырылған судьялар
Уильям О. Дуглас  · Кіші Уильям Дж. Бреннан
Поттер Стюарт  · Байрон Уайт
Тургуд Маршалл  · Гарри Блэкмун
Кіші Льюис Ф. Пауэлл  · Уильям Ренквист
Іс бойынша пікірлер
КөпшілікМаршалл, оған Бургер, Бреннан, Стюарт, Уайт, Блэкмун, Пауэлл, Ренквист қосылды
КеліспеушілікДуглас

Emporium Capwell қарсы Батыс қосымшасы, 420 АҚШ 50 (1975), а Америка Құрама Штаттарының Жоғарғы соты іс.[1] Сот Апелляциялық сот қаулысының күшін жойды және қайта қарады. Жоғарғы Сот шешімі негізінде Азаматтық құқықтар туралы 1964 ж және 1935 жылғы ұлттық еңбек қатынастары туралы заң (NLRA).

Фон

Emporium Capwell дүкендер желісі болды Сан-Франциско. Азшылықтардың көпшілігі дүкеннің қорында және маркетинг саласында, ал кавказдықтар жиһаз және электроника сатылатын жерлерде жұмыс істеді. Эмпориумға арналған одақ жергілікті 1100 деп аталды. 20 ғасырдың басында, Президент Вудроу Уилсон құрды Соғыс еңбек кеңесі 1918 ж.[2] Соғыс Еңбек Кеңесі президент Уилсонның жұмысшылар мен жұмыс берушілердің шиеленісті жағдайын азайту тактикасы болды. Басқарма көп нәрсе жасай алмады, бірақ жұмыс берушілермен келіссөздер жүргізіп, ереуілдер мен локауттар болмайтындай бейбіт келісімге келді. Конгресс содан кейін өтті Норрис-Лагвардия туралы 1932 жылғы заң,[2] онда соттар ереуілге тыйым сала алмайтынын мәлімдеді. The Ұлттық еңбек қатынастары кеңесі (NLRB) құрылтай NLRA өткен күні құрылды. Кеңестің құрамына бес президент тағайындалған және сенат бекіткен адамдар кіреді. Бұл кеңестің мақсаты - жұмысшылардың құқықтарын қорғау. 1935 жылғы Ұлттық еңбек қатынастары туралы заң,[3] «Вагнер заңы» деп те аталады, қызметкерлерге кәсіподақтар құруға және жұмыс берушімен келіссөздер жүргізуге құқық берді. Осы әрекет арқылы жұмысшылар кәсіподақтарды көбірек ұйымдастыруға батылдық тапты және жұмыс берушілермен жалақы мен еңбек жағдайларын жақсарту туралы келіссөздер жүргізді.

Тарих

Жергілікті 1100, Emporium Capwell жұмысшыларының кәсіподағы, 1968 жылы мүшелердің саны едәуір өсті. Үлкен өсім азшылықтардың одаққа кіруіне және көптеген шағымдардың түсуіне байланысты болды. Том Хокинс, Джим Холлинс және басқа афроамерикандықтар Эмпориумда ұзақ уақыт жұмыс істеген және олардың көпшілігі еңбек өтіліне ие болған. Азшылықтар өздерінің ақылдылығына және жұмыста қанша уақыт болғанына байланысты оларды жоғарылатуға лайықты деп санайды.[4] Шағымдарды қара жұмысшылар шығаратын дүкеннің кең шағымының орнына жеке шағымдар ретінде қабылдау ұсынылды. Қызметкерлер өздерінің шағымдары естілмегендей сезініп, кәсіподақтың компанияға қатысты мәселелерінде бірінші орынға шығарылмағандай сезінді, сондықтан қара жұмысшылар кәсіподақтың шағымдану жүйесін елемеді.[5] Кәсіподақ қара жұмысшыларға бірнеше рет дүкенге бойкот жарияламауға немесе пикетке шықпауға кеңес берді, бірақ бұл құлаққа құлақ асты. 1968 жылы 9 қарашада Эмпориумның бір топ қызметкерлері дүкенге бойкот жариялай бастады. Байкот жаңалықтар жасамады. Дүкеннің алдындағы екі сенбідегі парақшалардан кейін Хокинс пен Холлинс жұмыстан шығарылды. Дүкеннің айтуынша, жағдайды арбитраж арқылы шешуге болатын еді. Парақшалар Emporium-ді олармен жеке келіссөз жүргізуге мәжбүр ету үшін дүкенге қасақана зиян келтіру әрекеті ретінде қарастырылды.

Жоғарғы Соттың қарауы

Жоғарғы Сот басқа да істерді қарады NLRB Аллис-Чалмерс компаниясына қарсы және NLRB-ге қарсы Джонс және Лауфлин Стил Корпор, олардың шешімдерін қабылдау.[6] Соттарда NLRB және NLRA-ға қатысты көптеген істер болды, сондықтан бұл шешім олар үшін оңай, бірақ ауыр шешім болды. Бұл шешім кәсіподақтардың құқықтарын шектейді немесе кеңейтеді, сонымен қатар азшылықтарды кемсітушілікке ұшыратады деп санайды.

Шешім

1975 жылы 18 ақпанда сот төменгі соттардың шешімін өзгерткен 8-1 шешімін шығарды. Жоғарғы Сот VII титулдың ережелерін жоққа шығаратын шешім қабылдауға құлықсыз болды.

Көпшіліктің пікірі

Жоғарғы Сот судьялары Эмпориумның пайдасына шешім қабылдады. NLRA кәсіподақты наразылық білдіргені үшін жұмыстан шығарудан қорғайды және оларға жұмыс берушімен келіссөздер жүргізу құқығын береді. Әділдер осы жағдай кезінде NLRA ешқашан бұзылмаған деп сендірді. Әділдер Холлинс пен Хокинстің өздерін жеке-жеке кемсітушілікке ұшыратқанын сезінетінін және олардың сезімдеріне қарай шара қолдану арқылы Emporium-дің іс-әрекеттерінде қателеспегендіктерін алға тартты. Әділдіктер заңды негізде бұл іс орынды болуы мүмкін, бірақ олардың алдында тұрған шарттарға сәйкес келмейді деп ойлады.

Дугластың келіспеушілігі

Сот төрелігі Уильям Орвилл Дуглас жалғыз өзі тұрған диссидентті жазды. Дуглас соттың шешімі бойынша одақ құрамындағы азшылық топтарын құрайтындардың көпшілікке қарсы күші болмайтындығына наразылық білдірді. Бұл, шын мәнінде, аз адамдардың қажеттіліктерін басады. Дуглас сондай-ақ кәсіподақ өз мүшелерін әділ түрде ұсыну міндеттерін бұзды деп сендірді. Дуглас бұл туралы айтты Александрға қарсы Гарднер-Денвер Ко. кәсіподақтардың VII тақырып бойынша көмек іздеуді тоқтатуына тыйым салды. Дуглас өзінің барлық келіспеушіліктері кезінде соттың шешімін азшылықтарды және жеке адамдарды кәсіподақ жүйесінің тұтқынына айналдырумен теңестірді.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Emporium Capwell Co. қарсы Батыс қосымшасы, 420 АҚШ 50 (1975).
  2. ^ а б «Вагнер алдындағы заң еңбек қатынастары | NLRB | Қоғамдық веб-сайт». www.nlrb.gov. Алынған 2019-04-16.
  3. ^ «Ұлттық еңбек қатынастары туралы заң | NLRB | Қоғамдық веб-сайт». www.nlrb.gov. Алынған 2019-04-15.
  4. ^ Шиллер, Реуэль (2004). «Emporium Capwell ісі: нәсіл, еңбек құқығы және соғыстан кейінгі либерализм дағдарысы». Берклидің жұмыспен қамту және еңбек заңдары журналы. 25 (1): 129–165.
  5. ^ Хилл, Герберт (1985). Қара еңбек және американдық құқықтық жүйе: нәсіл, жұмыс және заң. 114 Солтүстік Мюррей Сент-Мэдисон, Висиконсин 53715: Висконсин университеті. 151–157 беттер. ISBN  0-299-10590-3.CS1 maint: орналасқан жері (сілтеме)
  6. ^ Сот, Америка Құрама Штаттарының Жоғарғы (1974-10-22). «420 US 50 Emporium Capwell Co қарсы Батыс қосымша қоғамдастық ұйымы».. АҚШ (420): 50. Журналға сілтеме жасау қажет | журнал = (Көмектесіңдер)

Сыртқы сілтемелер