Жеке зейнетақы жоспары - Individual pension plan

Ан жеке зейнетақы жоспары немесе IPP - бұл канадалық жинақтау құралы. IPP - бұл бір адамға белгіленген максималды төлем зейнетақы жоспар мүшесіне зейнетақы кірісін салық бойынша кейінге қалдырылған негізде есептеуге мүмкіндік беретін жоспар (ДБ жоспары). Осылайша, IPP канадалық табыс салығы туралы заңға (ITA) және ережелерге (ITR), сондай-ақ талаптарға сәйкес келуі керек. Канада бойынша кірістер агенттігі (CRA) белгіленген зейнетақы жоспарларына қатысты. IPP-де белгіленген төлемдер мен белгіленген зейнетақы төлемдерін ұсынатын жиынтық жоспар болуы мүмкін[1]

IPP ережелері мен ережелері

Осы ережелер мен ережелердің кейбіреулері:

  • Жоспардың демеушісі енгізілген, белсенді компания.
  • Жоспар мүшесі - корпорацияның жалақы алатын қызметкері T4 немесе T4PS корпорациядан алынған жұмыс табысы.
  • Зейнетақы жоспары туралы құжатта жоспар мүшесі алатын төлем мөлшерін анықтайтын формула көрсетілген.
  • Жоспар бойынша инвестициялар қатаң нұсқаулықтарға сай болуы керек.
  • Сертификатталған IPP-ге демеушілер жарналарын жоспарлаңыз актуарий, корпоративті кірістен алынады.
  • IPP-ден тыс төленген жеңілдіктерге алған кезде салық салынады.
  • IPP «мүшесі» а байланысты тұлға немесе жоғары жалақы төленетін қызметкер (ол байланыссыз адам). ITR бұл мүшелерді «көрсетілген адамдар» ретінде анықтайды.
  • «Жоспар демеушісі» - бұл мүшені жұмыспен қамтып, мүшенің T4 кірісін төлейтін корпорация. IPP жарналары - бұл серіктестік арқылы IPP қаржыландыру құралына аударылған мүше өтемақысының бір бөлігі. IPP жарналары мүшеге салық салынатын табыс ретінде есептелмейді. Тек а зейнетақыны түзету туралы 52-жолақта мүшенің T4 слипінде жазылады және зейнетақыны түзетуді жоспар актуарийі немесе жоспар әкімшісі табыс салығы туралы заңда белгіленген формула негізінде анықтайды. Зейнетақыны түзету IPP-ге қосқан сомаға тең емес екенін ескеріңіз.
  • ДБ жоспарындағы жарналарды актуарий зейнетақы төлемдерінің формуласына, мүшенің жасына және T4 кіріс тарихы мен жиынтығы негізінде есептеуі керек. актуарлық жорамалдар.
  • IPP тек белгілі бір адамдарға жеңілдіктер беретіндіктен, IPP «белгіленген жоспар» деп аталады. Белгіленген жоспар кезінде IPP қаржыландырудың максималды шектеулеріне ұшырайды.
  • «Қаржыландырудың максималды шектеулері» актуарийден ITR-мен бекітілген актуарлық жорамалдарды қолдануды талап етеді.
  • IPP бұдан былай белгіленген жоспар болмаған кезде актуарий өз қалауымен тиісті актуарлық жорамалдарды анықтай алады.
  • Белгіленген салымдар мен белгіленген төлемдерді есептеуді ұсынатын аралас зейнетақы жоспарлары салық төлеушілерге тек белгілі бір жәрдемақыны қолданатындарға қарағанда айтарлықтай үнемдеу артықшылықтарын бере алады, өйткені жас жоспар мүшелері үшін ақша сатып алу шегі 18 жастан 38 жасқа дейінгі төлемдер бойынша IPP шектеулерінен едәуір жоғары. Аралас жоспардың артықшылығы 18 жастан 71 жасқа дейінгі бүкіл мансап бойынша 800000 доллардан асуы мүмкін.

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ https://www.theglobeandmail.com/report-on-business/small-business/startups/no-pension-plan-a-solution-for-professionals-and-ent Entrepreneurs/article15465872/

Әрі қарай оқу

Мақалалар

Сыртқы сілтемелер