Мақсатты төлемдер жоспары - Target benefit plan
A мақсатты төлемдер жоспары түрі болып табылады зейнетақы жоспары бұл а-ға ұқсас жарналар жоспары бұл жоспар бойынша қаржыландырылатын жағдайдан тәуелсіз белгіленетін тіркелген жарналардан немесе жарналардың белгіленген ауқымынан тұрады. Артықшылықтар қол жетімділіктің болжамына негізделген. Жоспар мүшелері жоспар тәуекелін олардың пайдасына түзетулер енгізу арқылы бөліседі.
Мақсатты төлемдер моделінің негізгі элементі - жоспарда қол жетімді қаражаттармен байланыстыратын алдын-ала анықталған нұсқаулықтардың болуы. Сыйақылар мен жарналар дәстүрлі белгіленген төлемдермен немесе белгіленген жарналар жоспарларымен байланыстырылмайды.[1]
Сипаттама
Мақсатты төлемдер жоспарлары белгіленген төлемдер жоспарларына ұқсас, өйткені жылдық жарна жыл сайынғы жоспарланған зейнетақы төлемдерін, мақсатты төлемдерді төлеуге жеткілікті қорды жинақтау үшін (болжамды пайыздық мөлшерлемемен) есептеу үшін жыл сайынғы соманы есептеу формуласымен анықталады. әр қатысушы зейнетке шыққаннан кейін. Бұл белгіленген жарналар жоспарына ұқсас, өйткені жоспар ешқандай төлемдер төленуіне кепілдік бермейді. Жоспардың жалғыз міндеті - салымшының шотындағы сома бойынша кез-келген төлемді төлеу.[2] Жеке шоттардағы нақты кірістер болжамдарда пайдаланылған болжамды кірістен және осы шоттың жылдар бойғы инвестициялық нәтижелерінен өзгеше болуы мүмкін.[3]
Артықшылықтары
Зейнетақы жоспары демеушілері үшін мақсатты төлемдер жоспары дәстүрлі төлемдерге немесе белгіленген жарналар жоспарларына қарағанда икемділікті қамтамасыз етеді. Белгіленген төлемдер жоспарлары мүшелер үшін төлемдердің жоғары деңгейіне сенімділікті қамтамасыз етеді, бірақ жоспар демеушілері үшін жарналардың мөлшерлемелері неғұрлым сенімсіз және қаржыландыру шығындары үлкен болуы мүмкін. Белгіленген төлемдер жоспарлары ұрпақ арасындағы теңсіздікке ықпал етуі мүмкін, өйткені зейнеткерлікке шыққан мүшелер осы төлемдер алдын-ала қаржыландырылғанына қарамастан, жәрдемақы ала береді. Керісінше, салымның сенімділігі толық төлем белгісіздігінің есебінен болатын анықталған жарна жоспарларына қатысты.[1]
Канада
Канадада төлемдердің мақсатты моделі өсуде. Тек Нью-Брунсвик провинциясы ғана жоспарлы зейнетақы жоспарлары деп аталатын жоспарлы зейнетақы жоспарларын жүзеге асыруға қажетті толық заңнамалық құрылымға ие. Онтарио, Квебек, Жаңа Шотландия, Саскачеван, Британдық Колумбия және Альберта сияқты бірнеше басқа провинциялар жоспарлы төлемдер жоспарларын жасауға мүмкіндік беретін заңнаманы енгізді, бірақ зейнетақы жоспарының осы түрін реттейтін нақты ережелерді белгілейтін реттеуші режимнің орнатылуын күтеді.[4]
2016 жылы Федералдық Қаржы министрі Билл Морно Crown корпорациялары мен жеке меншік сектордың федералдық жұмыс берушілеріне мақсатты және тиімді жоспарлар құруға мүмкіндік беретін жаңа федералдық заңнаманың жаңа бөлімі - Bill C-27 ұсынды. Канадалық ірі кәсіподақтар зейнетақы қауіпсіздігін күшейту жөніндегі үкіметтің сайлау алдындағы міндеттемелеріне қайшы келетін белгілі бір төлемдер жоспарларының жұмысшылардың қауіпсіздігіне нұқсан келтіреді деген негізде заңнамаға қарсылықтарын білдірді.[5] Кейінірек заң жобасы қайшылықты болды, өйткені Морноның бұрынғы мансабында басқарған Морнео Шапелласында әлі де айтарлықтай үлесі бар екені белгілі болды.[6] Морнео Шапеллді басқара отырып, Морно мұндай жоспарларды жақтаған, ал фирма Нью-Брансвик үкіметімен мақсатты-пайда жоспарларын құру үшін жұмыс істеген және заңнамаға сәйкес осындай консультациялық жұмыстардан көп пайда көрген.[6]
Сондай-ақ қараңыз
Әдебиеттер тізімі
- ^ а б Мақсатты жәрдемақы жоспарлары: орнықты зейнетақы бағдарламаларының болашағы (Aon Hewitt, 2012). 2012 жылғы 9 қазанда алынды
- ^ Уэббер, Дэвид Х. (2019). «Акционердің дауысын сақтай отырып, зейнетақыны реформалау». Бостон университетінің заң шолу. 99: 1017. Алынған 18 қараша 2019.
- ^ «Зейнетақы жоспары». Түрлі ақымақ. 20 ақпан 2002 ж. Алынған 10 қазан, 2013.
- ^ Мақсатты жәрдемақы жоспарын шешіп алу: дұрыс пайда / қаржыландыру балансын табу (Aon Hewitt, 2012). 9 қазан 2013 ж. Шығарылды.
- ^ Канаданың еңбек конгресі (17 қараша 2016). «Канаданың кәсіподақтары С-27 зейнетақыға қарсы заң жобасын сатқындық деп атайды». Маркетинг. Алынған 29 қазан 2017.
- ^ а б Вингров, Джош (20 қазан 2017). «Морноға қысым канадалық зейнетақы ұсынысын түсіру үшін күшейеді». Bloomberg жаңалықтары. Алынған 29 қазан 2017.