Ver.di - ver.di - Wikipedia

ver.di
Ver di.svg
Толық атыБіріккен қызметтер кәсіподағы
АтауыVereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Құрылған2001
Мүшелер2,180,000
ҚосылуDGB
Негізгі адамдарФрэнк Вернеке, президент
Кеңсе орналасқан жерБерлин, Германия
ЕлГермания
Веб-сайтwww.verdi.de
Вердидің штаб-пәтері Берлин-Митте

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Верди (ретінде стильдендірілген ver.di; [ˈVɛʁdiː]); Неміс: Біріккен қызметтер кәсіподағы) Бұл Неміс кәсіподақ негізделген Берлин, Германия. Ол 2001 жылы бес жеке кәсіподақтардың бірігуі нәтижесінде құрылды және оның мүшесі болып табылады Германия кәсіподақтары конфедерациясы (DGB). Екі миллионға жуық мүшесі бар Верди Германияның екінші ірі кәсіподағы IG Metall.[1] Қазіргі уақытта Германияда 3000-ға жуық қызметкер жұмыс істейді және жылдық кірісі 454 миллион еуроны құрайды.[2] Кәсіподақ 10 федералды штат округтері мен 13 бөлімшелерге бөлінеді және оны 14 мүшесі бар Ұлттық Атқарушы Кеңес (Бундесворст) басқарады. Фрэнк Бсирске болды төраға Верди алғаш рет құрылғаннан бері 2019 жылдың қыркүйегіне дейін.

Құрылу

Верди 2001 жылы наурызда бес жеке кәсіподақтардың бірігуі нәтижесінде құрылды, олардың барлығы DAG-тен басқалары бұрын Герман кәсіподақтары конфедерациясына (DGB) тиесілі болған:

Вердидің ең ежелгі ізашары 1866 жылы құрылған неміс принтерлерінің қауымдастығы (Verband der Deutschen Buchdrucker) болды.[3]

Неміс кәсіподақтары арасындағы тығыз ынтымақтастық туралы пікірталастар сонау 1990 жылдары жүргізілген болатын. Бұл келіссөздер Вердидің болашақ негізін қалаушыларымен ғана емес, бұрынғы серіктестерімен де байланысты болды Германия теміржолшылар одағы (GdED), Германияның білім және ғылым одағы (GEW) және Неміс тағамдары, сусындар және тамақтандыру одағы (NGG).

1997 жылы 4 қазанда DAG, DPG, GEW, HBV, IG Medien және ÖTV төрағалары «Гамбург декларациясына» қол қойды, онда олар кәсіподақ мүдделерін ұсынуды қайта құруды қолдады. қызмет көрсету саласы.[4][5] Нәтижесінде болашақ ірі кәсіподақтың бірігуі мен құрылымын дамыту үшін негізгі кәсіподақтардың атқарушы комитеттерімен тығыз байланыста жұмыс істейтін басқару комитеті құрылды.

GEW бірігу процесінен шыққаннан кейін, DAG, DPG, HBV, IG Medien және ÖTV басшылары 1999 жылы маусымда Германияның Магдебург қаласында бірігу туралы келісімге келді. Сол жылдың күзінде олар бірлескен кеңсе ашты. Берлин және 1999 жылдың қараша айында бес кәсіподақтың делегаттары кезектен тыс кәсіподақ конференцияларын өткізіп, онда өтпелі ұйым (GO-ver.di) құруға келісті.[6][7]

Қатысқан кәсіподақ өкілдері бұл қосылуды қызмет көрсету саласындағы «кәсіподақтар арасындағы бәсекелестікке» нүкте қояды деп, тарихи қадам ретінде қарады.[8] Басқа бақылаушылар бірігуді сынға алды, әсіресе IG Metall Верди мөлшері DGB-ді «жарып жіберуі» мүмкін деп алаңдаушылық білдірді.[9] Сыншылар сонымен қатар жаңа кәсіподақ өндірістік кәсіподақтардың алғашқы жауапкершілік салаларына ене алады деп қорықты.[10] Неміс ұшқыштар қауымдастығы Верейнигунг кабинасы жоспарланған біріктіруді DAG-пен бар ынтымақтастықты тоқтату мүмкіндігі ретінде пайдаланды.[11]

2000 жылдың көктемінде DAG және HBV банктерде сенбіде жұмыс істеген кезде әртүрлі позицияларды қабылдағаннан кейін бірігу жобасы уақытша тоқтатылды.[12] Жаңа Верди Жарғысы бойынша келіссөздер қақтығыстардың ерекше себебі болды, сондықтан олар уақытша ескертулерге әкеліп соқтырды, бұл негізгі одақ сәтсіздікке ұшырауы мүмкін. ÖTV қатардағы қызметкерлердің бір бөлігі жаңа кәсіподақ олардың мүдделерін жеткілікті түрде ескермеген деп санайды және бақылаушылар OTV Верди шешімімен бөлінуі мүмкін деп санайды.[13][14][15] Осыған орай, IG Medien тіпті қажет болған жағдайда ÖTV-мен қосылуды ұсынды.[16]

2000 жылдың қарашасында DAG, DPG, HBV және IG Medien делегаттары соған қарамастан көпшілігі 78-ден 99 пайызға дейінгі Вердидің құрылуын жақтады.[17] ÖTV-дің оң нәтижесі ең әлсіз болды, оның көпшілігі 65 пайызды құрады.[18] Герберт Май сондықтан кәсіподақ төрағасы болып қайта сайланбауға шешім қабылдады. Оның сайланған мұрагері Фрэнк Бсирске де бірігуді жақтап, Верди Төрағасы рөліне кандидатураны қосымша жоспарлағанын мәлімдеді.[19][20][21]

Вердиді құру жолындағы соңғы қадам 2001 жылғы 16 мен 18 наурыз аралығында өткен бес мүшелік кәсіподақтардың бірігу конгрестерін қамтыды және 80-ден 91 пайызға дейінгі көпшілікті құрайтын кәсіподақтарды тарату туралы шешім қабылдады.[22] 2001 жылдың 19 мен 21 наурызы аралығында өткен Вердидің құрылтай съезінде кәсіподақтың құрылуы ресми түрде аяқталып, Вердидің бірінші Ұлттық Атқарушы Кеңесі сайланды.[23]

Сол айда Верди өзінің алғашқы ұжымдық келісімшартын жасады Deutsche Lufthansa.[24] Біраз уақыттан кейін Верди ресми түрде DGB-ге қабылданды.[25]

Ұйымдық құрылым

Верди құрылымы (органиграмма)

Вердидің ең жоғарғы органы - бұл Ұлттық Конгресс (Бундесконгресс), ол төрт жылда бір рет кәсіподақ саясатының негізгі қағидаларын бекіту және Ұлттық Атқару Кеңесі мен Кәсіподақтар Кеңесінің (Gewerkschaftsrat) іс-әрекеттерін сайлау және ресми түрде бекіту үшін жиналады.[26] Кәсіподақтың өзі әр түрлі деңгейлерге, бөлімшелер мен топтарға бөлінеді. Жеке адамдар бөлімшелері мен топтарының жергілікті, аудандық, мемлекеттік және ұлттық деңгейде өз органдары мен комитеттері бар.[26] Бұл матрицалық жүйе Верди құрылған кезде де қайшылықты шешім болды және ол құрылғаннан кейін де кәсіподақтың менеджментіне қатысты мәселелер алдыңғы қатарға шығарыла берді.[27][28] Матрица жүйесі Вердиді тұтасымен ғана емес, сонымен қатар оның мүшелерінің жеке кәсіптерінің мүдделерін ұсынуға арналған.[29] Барлық ұйымдық бөлімшелердегі ерлер мен әйелдерге тең қатынас Верди Жарғысында көзделген және ол алғаш құрылғаннан бері кәсіподақтың басты тақырыбы болып табылады.[26][30]

Кәсіподақ Кеңесі және Ұлттық Атқару Кеңесі

Ұлттық конгрестер арасында Кәсіподақ Кеңесі Вердидің жоғарғы органын білдіреді. Кеңестің құрамына федералды штат округтарының, бөлімшелер мен әйелдер, жастар және қарт адамдар топтарының өкілдері кіреді.[26] Кәсіподақ Кеңесі Верди Жарғысының сақталуын бақылайды, кәсіподақтың жылдық бюджетін және жыл соңындағы есепшоттарын бекітеді және Ұлттық Атқару Кеңесін қадағалайды.

Ұлттық атқарушы кеңес Ұлттық конгреске немесе Кәсіподақтар кеңесіне Верди Жарғысында көзделгендей шектелмейтін барлық іс-шараларға жауап береді. Ол Вердидің іскерлік қызметін басқаруға жауап береді және кәсіподақтың ішкі және сыртқы деңгейінде өкілдік етеді. Ұлттық атқарушы кеңестің құрамына төраға, бөлім басшылары және одан әрі бес мүше кіреді.[26] Қазіргі кезде Басқарманың 14 мүшесі бар.[31]

Федералды мемлекеттік округтер, округтер және жергілікті деңгейлер

Вердидің ең кіші аймақтық бөлімшелері оның жергілікті аудандары болып табылады, егер олар аймақтық деңгейде бірнеше бөлімшелер болған жағдайда құрылуы мүмкін. Бұл жергілікті аудандар мүшелер арасындағы ынтымақтастықты қолдауға және оңайлатуға арналған.[26] Жергілікті деңгейден келесі деңгей - бұл бүкіл Германиядағы одақтың аудандары, олар өз кезегінде федералды штат округтарына бағынады. Бұл федералды штаттар округтер аймақтық құрылымдар мен өлшемдерді өзара келісім бойынша шешеді,[26] ал федералды штаттардың аудандарын Кәсіподақ Кеңесі құрады.[26] Қазіргі уақытта Вердидің он федералды штат округы бар:[32]

Жеке адамдардың топтары мен топтары

Вердидің бөлімшелері оның мүшелерінің салалары мен секторларына бағытталған және «мүшелер мен компанияға қатысты мүдделердің субъектілік өкілдіктерімен байланысты міндеттерге» жауап береді.[26] Бөлімшелер өздерінің ішкі құрылымдарын анықтайды және өздерінің жарғыларына ие, оларды кәсіподақ кеңесі мақұлдауы керек.[26]:32 Қазіргі уақытта Вердиде 13 бөлім бар:[31]

  1. Қаржылық қызметтер
  2. Коммуналдық қызметтер және жою
  3. Денсаулық сақтау, әлеуметтік қызметтер, әл-ауқат және шіркеулер
  4. Әлеуметтік қамсыздандыру
  5. Білім, ғылым және зерттеу
  6. Германия Федералды Үкіметі және Германия Федеративті Штаттары
  7. Қауымдастықтар
  8. БАҚ, өнер және өнеркәсіп
  9. Телекоммуникация, ақпараттық технологиялар және деректерді өңдеу
  10. Пошта қызметі, жүк тасымалдау компаниялары және логистика
  11. Қозғалыс және көлік
  12. Сауда
  13. Арнайы қызметтер

Жекелеген мамандықтардың ерекше қызығушылықтарын қолдау және алға жылжыту үшін жеке бөлімшелер шеңберінде арнайы топтар мен мамандандырылған комиссиялар құрылуы мүмкін.

Бөлімшелермен қатар Верди Статутында аудандық, штаттық және ұлттық деңгейде жеке адамдар топтары құрылатындығы да айтылған. Қазіргі уақытта Вердидің сегіз тобы бар:

  • Жас адамдар
  • Егде жастағы азаматтар
  • Жұмысшылар
  • Мемлекеттік қызметкерлер
  • Шеберлер, техниктер және инженерлер
  • Штаттан тыс әріптестер және жеке өзін-өзі жұмыспен қамтыған, штаттан тыс немесе жұмыскерге ұқсас адамдар
  • Жұмыссыздар және
  • Мигранттар

Әр топтың міндеттері, құрылымы мен мүшеліктері әр түрлі комитеттер жасаған ұсыныстар негізінде кәсіподақ кеңесі қабылдаған нұсқаулармен реттеледі.[26]

Мүшелік нөмірлері және құрылымы

Вердидің жалпы мүшелерінің саны 2001 жылдан 2014 жылға дейін 2,81-ден 2,04 миллионға дейін азайды.[33] Бұл төмендеудің бір себебі - кәсіподақтың дәрігерлер кәсіподағы сияқты бәсекелес кәсіподақтармен бәсекелестігі Марбурггер Бунд және ұшқыштар қауымдастығы Верейнигунг кабинасы.[34] Бақылаушылардың пікірінше, Верди жаңа мүшелер жинауда «салыстырмалы түрде шебер», бірақ ұзақ мерзімді негізде оның мүшелері арасында адалдықты орнатуға келгенде сәттілігімен шектеледі.[35] Шындығында, қызметкерлер мен әйелдер арасындағы қызығушылықтың төмендеуімен күресу 2001 жылы бес жеке кәсіподақтардың бірігуінен бұрын да мәселе болды.[36] 2003 жылы мүшелер саны төмендегені соншалық, Верди өзінің жеке қызметкерлерін жіберуге мәжбүр болды.[37] Бұл, сонымен қатар, Верди әкімшілігінде біріктірілгеннен кейін көптеген құрылымдардың қайталануына байланысты болды.[38] 2007 жылы Ұлттық Конгресс Атқарушы кеңеске азайып бара жатқан мүшелер санын тоқтату немесе тіпті кері қайтару бойынша шаралар қабылдауды тапсырды. Бұл «Шанс 2011» (Мүмкіндік 2011) науқанының басталуына әкелді,[39] 2012 жылы «Перспектива 2015» (2015 жылға арналған келешек) атауымен ұқсас түрде жалғасты.[40] Нәтижесінде, Вердидің өкілдері 2015 жылы «азайып бара жатқан мүшелер санына тоқтату» туралы, кем дегенде, қатысты Германияның жаңа федеративті мемлекеттері (біріншісінен ГДР ).[41] Бүгінгі күні ол тек мемлекеттік және қоғамдық тізімге енген банктердегі 200 000 қызметкерді ұсынады.[42]

Верди Верди мүшелеріне ашық мүшелік желіні тек 2008 жылдың желтоқсанынан бастап басқарады.[43] Мүшелер туралы ақпарат пен онлайн-қызметтерден басқа, желі мүшелерге байланыста болып, форумдарда тәжірибе және тәжірибе алмасуға мүмкіндік береді.[44] 2012 жылы мүшелер желісіне комитеттерге, арнайы қызығушылық топтарына, дүкен басшыларына және Вердиді басқаруға белсенді қатысатын басқа адамдарға арналған жұмыс алаңы қосылды. Осы платформаның мүшелері оны жабық топтарда пікірталас өткізуге, сұхбаттасуға және ақпарат беру үшін қолдана алады.[45][46]

Тапсырмалар мен міндеттер

Ұжымдық шарт саясаты

Верди қызметкерлерге еңбек жағдайларын қамтамасыз ету және қалыптастыру үшін ұжымдық келісімдерді қолдануға дайын.[47] Бұрын Верди бірнеше рет ұжымдық келісімнің біртұтастығын сақтауды талап етіп, бұл қызметкерлердің талапшылдығын және ұжымдық келіссөздерді қабылдауды қолдайды деп мәлімдеді.[48] Верди қызметкерлердің ереуілге шығу құқығын өзгертуге бағытталған барлық әрекеттерді қабылдамады және тиісті заңмен белгіленген шектеулерге қарсы іс-қимылдар жоспарлап отырғанын мәлімдеді Германия Федералды конституциялық соты.[49][50] Өзінің ұжымдық келісім-шарт саясаты шеңберінде Верди әсіресе әйелдер мен ерлер арасындағы теңдікке қол жеткізуге баса назар аударады.[51] Кәсіподақтың өзінің Атқарушы кеңесінің құрамына енген кезде гендерлік теңестіру қосымша рөл атқарады.[52] Вердидің ұжымдық келісім саясатының тағы бір мақсаты - Германияның ескі және жаңа федеративті штаттарындағы жалақы мен зейнетақыны сәйкес келтіру.[53][54]

Вердидің ұжымдық келісім саясаты, ең алдымен, мемлекеттік қызметтегі еңбек дауларына байланысты бұқаралық ақпарат құралдарының назарын өзіне аударды. 2006 жылы кәсіподақ мүшелері бұрын үш ай бойы ереуілге шыққаннан кейін Германия Федеративті Штаттарының Мемлекеттік қызметіне жаңа ұжымдық келісім қабылдады.[55] Марбургер Бунд сол кездегі келіссөздер нәтижесінен бас тартуды жөн көрді,[56] бұқаралық ақпарат құралдарын Вердиге «соқтығысу бағыты бойынша» болғандығы туралы хабарлауға жетелеу.[57] Екі кәсіподақ арасындағы ұжымдық шарттар бірлестігі алдыңғы жылы таратылған болатын.[58] 2007 жылы Верди және Германияның мемлекеттік қызмет федерациясы (DBB) «Genug gespart» ұранымен құны үш миллион еуроны құрайтын жарнама науқанын бастады (үнемделді).[59] Науқанның мақсаты жаңа ұжымдық келіссөздер қарсаңында мемлекеттік қызмет жүргізетін жұмыстарға көбірек назар аудару болды.[60] Ескерту ереуілдерінің толқыны мен келіссөздердің бірнеше кезеңінен кейін тараптар 2008 жылдың наурызында бітімгершілікке шақырды.[61][62] Бұл сәтсіздікке ұшырағанымен, Верди ақырында Германия Федералды Үкіметімен, Германияның федералды штаттарымен және жергілікті билік органдарымен жаңа ұжымдық келісімге келісті.[63][64] Кәсіподақ жалақының сегіз пайызға өсуіне қол жеткізді,[65] оны кейбір бақылаушылар мемлекеттік бюджеттер үшін ауыр жүктеме деп атады.[66] Сауда дауы кезінде Верди барлығы 50 000 жаңа мүше тартты.[67] Кейінірек ол 2018 жылдың ұқсас келіссөздеріндегі жетістігін қайталай алды, келісім бойынша 30 ай ішінде жалақының жинақталған 7,5% өсуін көздейді және мемлекеттік секторды тартымды ету үшін толықтырулар мен үстеме төлемдерді қамтиды. жұмыс беруші.[68]

Атап айтқанда, Верди бірқатар ереуілдер өткізді Deutsche Post 2015 жылы жалақы мен жаңа сәлемдеме бөлімшесінің жоспарлары туралы дауда. Біреуі төрт аптаға созылған серуендер сол кезде фирмаға 100 миллион еуроға шығын келтірді.[69]

Білім беру қызметтері

Верди «Клара Сальберг» білім беру орталығы, Берлин-Ванси

Верди бүкіл Германия бойынша бірнеше білім беру орталықтарын басқарады, олардың барлығы оның мүшелері арасындағы тәжірибе мен тәжірибе алмасуды қолдауға бағытталған. Бұл қызметтер әсіресе белсенді емес жұмыс кеңестеріне бағытталған. Білім беру орталықтары сонымен қатар әр түрлі тақырыптағы жұмыспен байланысты және жалпы білім беру бағдарламаларын өткізу орны ретінде қолданылады.[70] Қазіргі уақытта Верди білім беру орталықтарын басқарады Берлин, Билефельд, Бренненбург, Гладенбах, Мосбах, Наумбург (Гессен), Залфельд, Унделох және Уолсрод.[71] Ол 2015 жылдың соңында Хёрстедегі өз орнын жапты және ғимарат қазір босқындар үйі ретінде пайдаланылуда.[72]

Жоғарыда көрсетілген білім беру орталықтарымен қатар бірнеше федералды штаттардағы бұрынғы Германия жалақы қызметкерлерінің одағынан (DAG) алынған бірқатар тәуелсіз ver.di білім беру институттары бар.

ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH

ver.di Bildung + Beratung, қысқасы ver.di b + b деген атпен белгілі, бұл бүкіл Германия бойынша жұмыс істейтін Вердидің оқу орны. Ол заңмен бекітілген арнайы қызығушылық топтары үшін семинарларды өткізуге жауапты, яғни жұмыс кеңесі, қызметкерлер кеңесі және жастар мен тағылымдамашылар кеңесі (JAV) мүшелері, сондай-ақ мүгедек қызметкерлерге арналған өкілетті органдар мен қызметкерлердің өкілдік комитеттері. ver.di b + b тәуелсіз институтта «Қосымша білім беру мен оқытудағы білім алушыға бағытталған сапа сынағы» (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) сараптамасынан өтті және сертификатталды.

ver.di b + b сонымен қатар кітап баспасы ретінде жұмыс істейді және нұсқаулықтар, жұмыс нұсқаулықтары мен құқықтық түсіндірмелер шығарады.

Компанияның бас кеңсесі Германияның Дюссельдорф қаласында орналасқан. ver.di b + b бүкіл Германия бойынша 25 жерде ұсынылған.

Оның еншілес компаниясы «Rat.geber GmbH» Берлиндегі Вердидің әкімшілік штабында кеңестер мен комитеттерге кеңес береді және кітап дүкенін басқарады.

Халықаралық мүшеліктер

Верди - көптеген халықаралық одақ федерацияларының мүшесі UNI Global Union, Халықаралық көлік қызметкерлері федерациясы, Халықаралық Графикалық Федерация, Еуропалық және Халықаралық журналистер федерациясы және Халықаралық қызметтер.[73] Ол сонымен қатар Еуропалық қозғалыс Германия (EBD) және серіктес Салық әділеттілігі желісі.[74]

Жарияланымдар

Верди өз мүшелері үшін көптеген түрлі журналдар шығарады. Барлық мүшелер «Верди Публик» журналын жылына сегіз рет тегін алады. Вердидің басқа жарияланымдарына «Д - + Папье» (Баспа + Қағаз) және «Кунст + Культур» (Өнер + Мәдениет) басылымдары сияқты «М - Меншен Мачен Медиен» (M - People Make Media) медиа саясат журналы, Ұлттық атқарушы кеңес және БАҚ, өнер және өнеркәсіп бөлімі шығарады.

Сын

Верди алғаш құрылғаннан бері оның күрделі ұйымдастырушылық құрылымы бірнеше рет сынға алынды: Мысалы, 2001 жылы, мысалы, немістің күнделікті газеті Der Tagesspiegel оқырмандарға «үйкеліске байланысты шығындар мен тиімсіздік» қаупі туралы ескертті.[75] Жексенбілік газет Welt am Sonntag сонымен қатар кәсіподақ шеңберіндегі «үйкелістер мен бюджеттік даулар» туралы хабарлады.[76] Күнделікті газет Die Tageszeitung Вердидің матрицалық моделі «соншалықты күрделі» деп мәлімдеді, тіпті Вердидің штаттық қызметкерлері де оны түсіндіруге «қиналды».[77] Апта сайынғы жаңалықтар журналы Штерн сондай-ақ Верди туралы хабарлады, оның бөлімшелері, мемлекеттік бірлестіктері мен аудандары «бір-біріне қарағанда бір-біріне қарсы жұмыс істеді».[78] Осы бұқаралық ақпарат құралдарындағы хабарламалардың үстіне Вердидің ұйымдық құрылымы да өз қатарынан бірнеше рет сын-ескертпелер қабылдағаны соншалық, бұл сынға жауап «Перспектива 2015» бастамасына негізделді.[79]

Сыншылар сонымен қатар Вердиді жұмысшылардың құқықтары мен қоғамдық орындардағы әділ жалақыларды қолдайды, бірақ бұл мақсаттарға ішкі деңгейде жетуді көздемейді деп айыптады. Оның бір мысалы - Берлиндегі Вердидің штаб-пәтеріндегі асхана, оны халықаралық тамақтандыру компаниясы басқарды Sodexo. Өнеркәсіпке тән болғандықтан, Sodexo өндірістік ұжымдық шарттар жасамайды, керісінше компания деңгейінде ұжымдық шарттарды қолданады.[80] Ұсынған ақпаратқа сәйкес Neue Ruhr Zeitung газет, Вердиге тығыз байланысты Германдық Қызметкерлер Академиясы (DAA) қызметкерлерінің жалақысы Вердидің қайырымдылық ұйымдары сияқты қарсыластарымен келіскен мөлшерден төмен болды. AWO [де ] немесе Диакони.[81] Ереуілдер кезіндегі Вердидің әрекеті үнемі сынға ұшырайды, кейбір хабарларда жекелеген жағдайларда қызметкерлер ереуілге шығуға мәжбүр болды, бұл кәсіподақ жоққа шығарды.[82] Сыншылар сонымен қатар Верди ұйымдастырған бірнеше ереуілге пропорционалды емес деп баға берді.[83][84]

Президенттер

2001: Фрэнк Бсирске
2019: Фрэнк Вернеке

Әрі қарай оқу

  • Берндт Келлер: Multibranchengewerkschaft als Erfolgsmodell? Zusammenschlüsse als organisatorisches Novum - das Beispiel Verdi. VSA-Verlag, Гамбург, 2004 ж., ISBN  3-89965-113-8 (неміс тілінде).
  • Ганс-Питер Мюллер, Хорст-Удо Ниенхофф, Манфред Уилке: Нұсқа: Porträt und Positionen. Deutscher Instituts-Verlag, Köln 2002, ISBN  3-602-14588-3 (неміс тілінде).

Ескертпелер мен сілтемелер

  1. ^ Берт Лоссе (2015 жылғы 12 наурыз). «DGB: Gewerkschaften wildern im Revier der Kollegen». WirtschaftsWoche (неміс тілінде). Алынған 1 қыркүйек, 2015.
  2. ^ Die Welt vom 19. қаңтар 2016 ж.
  3. ^ «150 Jahre jung: Vom Deutschen Buchdruckerverband zur Einheitsgewerkschaft ver.di». verdi.de (неміс тілінде). Алынған 9 маусым, 2016.
  4. ^ Ульрике Фюссел (2 қазан 1997). «Acht sitzen am runden Tisch. Dienstleistungssektor im DGB wird neu zugeschnitten». Франкфуртер Рундшау (неміс тілінде). б. 7.
  5. ^ «Neuordnung angestrebt». Handelsblatt (неміс тілінде). 6 қазан 1997 ж. 4.
  6. ^ «Schröder weist Kritik am Bündnis für Arbeit zurück - Dienstleistungs-Gewerkschaften in Berlin in unin einem Dach». Der Tagesspiegel (неміс тілінде). 9 қазан 1999 ж. 20.
  7. ^ «Gewerkschaften: Weichen für Verdi gestellt». Spiegel Online (неміс тілінде). 19 қараша, 1999 ж. Алынған 9 желтоқсан, 2015.
  8. ^ «Mönig-Raane: Konkurrenzdenken unter Gewerkschaften beenden». Handelsblatt (неміс тілінде). 13 қазан 1999 ж. 4.
  9. ^ «Zwickel Supergewerkschaft туралы ескертеді». Stuttgarter Zeitung (неміс тілінде). 4 қазан 1999 ж. 2018-04-21 121 2.
  10. ^ «Front Gegen neue Dienstleistungsgewerkschaft». Handelsblatt (неміс тілінде). 28 мамыр 1999 ж. 6.
  11. ^ «Piloten gehen von Bord». Der Spiegel (неміс тілінде). 1999 жылғы 7 маусым. 84.
  12. ^ «Verdi-Partner Wehen Getrennte Wege. DAG einigt sich mit Banken, HBV aber nicht». Рейн-Цейтунг (неміс тілінде). 26 қаңтар 2000 ж.
  13. ^ Оливер Шад (2000 жылғы 27 қаңтар). «Großgewerkschaft gefährdet». Stuttgarter Zeitung (неміс тілінде). б. 2018-04-21 121 2.
  14. ^ Ансельм Бенгесер (9 маусым 2000). «Der ÖTV-Chef vor der Quadratur des Kreises». Генерал-Анцайгер (неміс тілінде). б. 4.
  15. ^ «ÖTV droht wegen Verdi Spaltung». Berliner Morgenpost (неміс тілінде). 12 қыркүйек 2000 ж. 5.
  16. ^ «IG Medien für Verdi auch ohne ÖTV». Berliner Morgenpost (неміс тілінде). 9 қыркүйек 2000 ж. 2018-04-21 121 2.
  17. ^ «Verdi nimmt weitere Hürden. Zwei Gewerkschaften stimmen zu - Post mit Traumergebnis». Die Welt (неміс тілінде). 21 қараша 2000 ж. 13.
  18. ^ «Rückschlag für Supergewerkschaft ver.di». Гамбургер Моргенпост (неміс тілінде). 7 қараша 2000 ж. Алынған 22 тамыз, 2015.
  19. ^ «Frank Bsirske neuer ÖTV-Chef». Гамбургер Моргенпост (неміс тілінде). 9 қараша 2000 ж. Алынған 22 тамыз, 2015.
  20. ^ «ÖTV hebt einen Grünen auf den Chefsessel». Die Welt (неміс тілінде). 10 қараша 2000 ж. Алынған 22 тамыз, 2015.
  21. ^ «Neuer ÖTV-Chef:» Aufbruchstimmung erzielt"". Spiegel Online (неміс тілінде). 10 қараша 2000 ж. Алынған 22 тамыз, 2015.
  22. ^ «Verdi: ÖTV stimmt für Selbstauflösung». Spiegel Online (неміс тілінде). 16 наурыз, 2001 жыл. Алынған 22 тамыз, 2015.
  23. ^ «Verdi: Die Fusion ist perfekt». Der Tagesspiegel (неміс тілінде). 19 наурыз, 2001 жыл. Алынған 24 тамыз, 2015.
  24. ^ «Tarifkonflikt bei Lufthansa-Bodenpersonal beigelegt». Schääbische Zeitung (неміс тілінде). 24 наурыз, 2001. Алынған 24 тамыз, 2015.
  25. ^ «Verdi ist jetzt Mitglied im DGB - Aufnahme beschlossen». Berliner Zeitung (неміс тілінде). 4 шілде 2001 ж. 31.
  26. ^ а б c г. e f ж сағ мен j к «Сатцунг» (неміс тілінде). ver.di Bundesverwaltung. Алынған 28 қараша, 2016.
  27. ^ «Stunde der Wahrheit für einen ehrgeizigen Zusammenschluss». Handelsblatt (неміс тілінде). 16 қараша 1999 ж. 6.
  28. ^ «Die Gewerkschaft Verdi sucht» Steuerungsfähigkeit"". Handelsblatt (неміс тілінде). 28 қыркүйек 2007 ж. 5.
  29. ^ «Verdi-Partner regeln Fachbereichsarbeit». Handelsblatt (неміс тілінде). 19 қыркүйек 2000 ж. 8.
  30. ^ Сабин Шанцман (2001 ж. 2 маусым). «Potenzial der Frauen erschließen». Лейпцигер-Фольксзейтунг (неміс тілінде). б. 5.
  31. ^ а б «Ұйым» (неміс тілінде). ver.di Bundesverwaltung. Алынған 28 қараша, 2016.
  32. ^ Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft. «ver.di finden» (неміс тілінде). Алынған 12 қазан, 2015.
  33. ^ «Anzahl der Mitglieder der Gewerkschaft ver.di von 2001 bis 2014 (Миллионмен)». Статиста (неміс тілінде). Қаңтар 2015. Алынған 1 қыркүйек, 2015.
  34. ^ «Seit dem Jahr 2001 жылы Verg jedes fünfte Mitglied verloren». Neue Württembergische Zeitung (неміс тілінде). 6 қараша 2007 ж. 4.
  35. ^ Беттина Мунимус; Диана Рюдт; Вольфганг Шредер (2010). Сенаторлық саясат: Werbel ve und Gewerkschaften als Interessenvertreter der älteren Generation (неміс тілінде). Майндағы Франкфурт: Верлаг кампусы. б. 371. ISBN  978-3-593-39318-6.
  36. ^ Кристин Мёллхофф (1999 ж. 7 тамыз). «Die deutschen Gewerkschaften таз клубтары der alten Männer?». Darmstädter жаңғырығы (неміс тілінде).
  37. ^ «Weniger Mitglieder: Verdi muss Personalkosten senken». Handelsblatt (неміс тілінде). 2003 жылғы 11 наурыз. Алынған 1 қыркүйек, 2015.
  38. ^ Рупперт Мэйр, Кристина Пезцеи (2003 ж. 22 қазан). «Verdi kämpft mit den Altlasten der Fusion». Sächsische Zeitung (неміс тілінде). б. 2018-04-21 121 2.
  39. ^ Коля Рудзио (2011 жылғы 15 қыркүйек). «Die Mitglieder laufen davon». Die Zeit (неміс тілінде). б. 33.
  40. ^ Maike Rademaker (22.10.2012). «Verdi schrumpft: Die Dienstleistungsgewerkschaft epper Kampager in Mitgliederschwund тоқтатылады». Financial Times Deutschland (неміс тілінде). б. 9.
  41. ^ Franziska Höhnl (4 тамыз, 2015). «Ende des Mitgliederschwunds». Mitteldeutsche Zeitung (неміс тілінде).
  42. ^ Том Симс және Майкл Ниенабер (12.03.2019), Германияның Верди кәсіподағы Deutsche-Commerzbank бірігуіне қарсы болды Reuters.
  43. ^ «Unser Mitgliedernetz feiert Geburtstag!». jav.info (неміс тілінде). 6 желтоқсан 2013. мұрағатталған түпнұсқа 2016 жылғы 24 ақпанда. Алынған 17 желтоқсан, 2015.
  44. ^ Барбара Хакенджос; Ромин Хан; т.б. (2012). Фрэнк Бсирске (ред.) «Beg Facebook oder im Mitgliedernetz: Aus Kollegen werden Freunde». Grenzenlos vernetzt? Gewerkschaftliche Positionen zur Netzpolitik. Гамбург: VSA-Verlag. ISBN  978-3-89965-488-2..
  45. ^ Карл-Герман Бөкер; Уте Демут; Мария Люк (2013). Интернет желісі үшін Интернет желісі: Planung, Entwicklung, Umsetzung (неміс тілінде). Майндағы Франкфурт: Бунд-Верлаг. ISBN  978-3-7663-8315-0.
  46. ^ Ханс Кристиан Войгт; Томас Креймл, редакция. (2011). Soziale Bewegungen und Social Media - Handbuch für den Einsatz von Web 2.0 (неміс тілінде). Вена: ÖGB-Verlag. ISBN  978-3-7035-1462-3.
  47. ^ Астрид Шмидт (2011). Ver.di macht Tarifpolitik: Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge absichern und mitgestalten (неміс тілінде). Берлин: ver.di Bundesverwaltung.
  48. ^ Карстен Денис Грейзер (2012). Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit: Gefährden neue Spartengewerkschaften Tarifpolitik im Betrieb қайтыс болды? (неміс тілінде). Гамбург: Diplomica Verlag. б. 49. ISBN  978-3-8428-7900-3.
  49. ^ «Stellungnahme zum» Entwurf eines Gesetzes zur Tarifeinheit"". verdi.de (неміс тілінде). 18 қараша, 2014 ж. Алынған 17 желтоқсан, 2015.
  50. ^ «Neues Gesetz: Ver.di droht mit Verfassungsbeschwerde gegen Tarifeinheit». Spiegel Online (неміс тілінде). 2015 жылғы 22 сәуір. Алынған 17 желтоқсан, 2015.
  51. ^ Джулиан Ахатц (2010). Geschlechterungleichheiten im Betrieb: Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (неміс тілінде). Берлин: Сигма басылымы. б. 525. ISBN  978-3-8360-8710-0.
  52. ^ «Frauenquote im Management: Ver.di-Vorstand räumt Posten für eine Frau». Spiegel Online (неміс тілінде). 2011 жылғы 1 наурыз. Алынған 17 желтоқсан, 2015.
  53. ^ «Arbeitgeber warnen vor gleichen Löhnen in Ost und West». Zeit Online (неміс тілінде). 10 қазан 2014 ж. Алынған 17 желтоқсан, 2015.
  54. ^ Рагнар Хоениг, Джудит Кершбаумер. «Das ver.di-Modell 2.0 zur Ost-West-Rentenangleichung». bund-verlag.de (неміс тілінде). Алынған 17 желтоқсан, 2015.
  55. ^ «Mitglieder von Verdi nehmen Tarife an». Handelsblatt (неміс тілінде). 30 мамыр, 2006. б. 4.
  56. ^ «Ärzte lehnen Tarifeinigung mit ver.di ab - Streikruhe in der kommenden Woche». Басты-пошта (неміс тілінде). 22 мамыр, 2006 ж.
  57. ^ «Marburger Bund sucht Kraftprobe - Kein Ende der Ärztestreiks nach Tarifkompromiß im öffentlichen Dienst». Berliner Morgenpost (неміс тілінде). 22 мамыр, 2006. б. 3.
  58. ^ Карстен Грюн (30 қыркүйек, 2005). «Ein neuer Tarif mit viele Gegnern». Die Tageszeitung (неміс тілінде). б. 6.
  59. ^ «Öffentlicher Dienst: Gewerkschaften drohen schon jetzt mit Streik 2008». Spiegel Online (неміс тілінде). 9 тамыз 2007 ж. Алынған 5 қаңтар, 2016.
  60. ^ Инга Гельфрих (2007 ж. 10 тамыз). «Drei Millionen Euro für to ​​Einheit: Ver.di und DBB schließen Zweckbündnis für die Tarifrunde 2008 und bekritteln den Egoismus der Kleingewerkschaften». Die Tageszeitung (неміс тілінде). б. 6.
  61. ^ «Öffentlicher Dienst: Jetzt haben Schlichter das Wort - Tarifverhandlungen nachchchlicher Marathonsitzung ergebnislos beendet». Berliner Morgenpost (неміс тілінде). 8 наурыз, 2008. б. 2018-04-21 121 2.
  62. ^ «Ruhe vor dem Sturm». WirtschaftsWoche (неміс тілінде). 17 наурыз, 2008. б. 36.
  63. ^ «Schlichtung im öffentlichen Dienst gescheitert - wegen einer halben Stunde Mehrarbeit». Frankfurter Neue Presse (неміс тілінде). 28 наурыз, 2008. б. 1.
  64. ^ Свен Кастнер (1 сәуір, 2008). «Der Streik ist abgewendet: Einigung nach zähen Verhandlungen». Гамбургер Абендблат (неміс тілінде). б. 2018-04-21 121 2.
  65. ^ Стефан фон Борстел (1 сәуір, 2008). «Teuer erkauft». Die Welt (неміс тілінде). б. 1.
  66. ^ «Einigung droht Kassen zu sprengen». Handelsblatt (неміс тілінде). 1 сәуір 2008 ж. 3.
  67. ^ «50 000 neue Mitglieder für Ver.di». Гамбургер Абендблат (неміс тілінде). 1 сәуір 2008 ж. 2018-04-21 121 2.
  68. ^ Тобиас Бак (18.04.2018), Немістердің мемлекеттік секторлары жұмысшылардың жалақысының жоғарылауына ие болды Financial Times.
  69. ^ Виктория Брайан және Маттиас Инверарди (22.02.2018), Неміс кәсіподағының хабарлауынша, Deutsche Post жұма күні көп соққы алады Reuters.
  70. ^ «Zum Bildungsverständnis der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft» (PDF). verdi.de (неміс тілінде). 2005 жылғы 4 мамыр. Алынған 5 қаңтар, 2016.
  71. ^ «Die Bildungszentren» (неміс тілінде). ver.di Bundesverwaltung. Алынған 24 ақпан, 2016.
  72. ^ Дирк-Ульрих Брюггеманн, Патрик Боквинкель (27.10.2015). «Verein: Ins Gewerkschaftshaus kommen Flüchtlinge». Neue Westfälische (неміс тілінде). б. 4.
  73. ^ «PSI еншілес ұйымдары». Халықаралық қызметтер. Алынған 28 қараша, 2016.
  74. ^ «Митглидер» (неміс тілінде). Netzwerk Steuergerechtigkeit Deutschland. Алынған 7 қазан, 2014.
  75. ^ «Верди: Gewerkschaften Ich bin fünf». tagesspiegel.de (неміс тілінде). 15 наурыз, 2001 жыл. Алынған 5 қараша, 2015.
  76. ^ Корнелия Шергергал (19 қазан 2003). «Linke Verteidiger». Die Welt (неміс тілінде). Алынған 5 қараша, 2015.
  77. ^ Аня Крюгер, Паскаль Букер (16 қыркүйек, 2015). «Vor dem Bundeskongress». taz.de (неміс тілінде). Алынған 5 қараша, 2015.
  78. ^ Андреас Хоффман (2015 жылғы 20 қыркүйек). «Bekommt Frank Bsirske jetzt wegen des Kita-Streiks sein Fett weg?». stern.de (неміс тілінде). Алынған 5 қараша, 2015.
  79. ^ Хайко Фрице (2014 ж. 15 наурыз). «Verdi sich anders aufstellen болады». Heilbronner Stimme (неміс тілінде). б. 2018-04-21 121 2.
  80. ^ «Gewerkschaften: Anspruch und Wirklichkeit». Der Spiegel (неміс тілінде). 4 қаңтар, 2010 ж. 32. ISSN  0038-7452.
  81. ^ Джо Ахим Гешке (30 сәуір, 2014). «Kritik an Verdi wegen Dumping-Löhnen». derwesten.de (неміс тілінде). Алынған 5 қараша, 2015.
  82. ^ «Gewerkschaft Verdi wegen Knebelvertrag in der Kritik». Mitteldeutsche Zeitung (неміс тілінде). 2015 жылғы 28 мамыр. Алынған 5 қараша, 2015.
  83. ^ ""Flughäfen werden zu Schauplätzen für Tarifkonflikte"". Handelsblatt (неміс тілінде). 26 наурыз, 2014. Алынған 5 қараша, 2015.
  84. ^ Виола Волланд (30 мамыр 2015). «Eltern üben scharfe Kritik an Verdi». Stuttgarter Zeitung (неміс тілінде). Алынған 5 қараша, 2015.

Сыртқы сілтемелер